Ferieloven § 15 · beregner

Er ferien
varslet i tide?

Q: Hvad er hovedferie og restferie?

Hovedferien er de 3 ugers sammenhængende ferie, du har ret til at holde i hovedferieperioden (1. maj–30. september). Restferien er de resterende feriedage ud over hovedferien.

Q: Varslingsfrister

Arbejdsgiver skal varsle hovedferien senest 3 måneder før, den skal holdes. Restferie skal varsles senest 1 måned før.

Arbejdsgiver skal varsle din ferie med god tid. Se om fristen er overholdt, og hvornår den egentlig udløber.

Planlagt første feriedag

Dato hvor arbejdsgiver varsler (eller har varslet)

Næste skridt

Uanset resultatet ovenfor er det her de fleste har brug for at vide mere. Ikke reklamer, bare de steder vi selv ville starte.

Læs ferieloven selvRetsinformation.dk: § 15 om varsling af ferie Regler for din sommerferieDet Faglige Hus: praktisk gennemgang

Find din a-kasse eller fagforening

Din a-kasse hjælper med dagpenge og ledighed. Men hvis sagen handler om, at din arbejdsgiver ikke overholder varslet eller vilkårene, er det din fagforening, du skal kontakte, ikke a-kassen. Mange steder er det samme organisation (fx 3F eller HK), men funktionen er forskellig. Her er alle 21 statsanerkendte a-kasser i Danmark, så du kan finde din egen.

Hvad er hovedferie og restferie?

Hovedferien er de 3 ugers sammenhængende ferie, du har ret til at holde i hovedferieperioden (1. maj–30. september). Restferien er de resterende feriedage ud over hovedferien.

Varslingsfrister

Arbejdsgiver skal varsle hovedferien senest 3 måneder før, den skal holdes. Restferie skal varsles senest 1 måned før.

Kan ferien ændres, når den først er varslet?

Nej, som udgangspunkt ikke. Når ferien er varslet eller aftalt, ligger den fast for begge parter. Ændringer kræver som regel enighed, eller at arbejdsgiver erstatter dit tab, hvis ferien ændres med for kort varsel.

Flere varselberegnere