Funktionærloven · beregner

Hvor langt er
dit varsel?

Indtast dine datoer, og få dit opsigelsesvarsel, din sidste arbejdsdag og din ret til fratrædelsesgodtgørelse, beregnet efter funktionærlovens regler.

Er du ikke funktionær, gælder din overenskomst eller kontrakt i stedet.

Find din a-kasse eller fagforening

Din a-kasse hjælper med dagpenge og ledighed. Men hvis sagen handler om, at din arbejdsgiver ikke overholder varslet eller vilkårene, er det din fagforening, du skal kontakte, ikke a-kassen. Mange steder er det samme organisation (fx 3F eller HK), men funktionen er forskellig. Her er alle 21 statsanerkendte a-kasser i Danmark, så du kan finde din egen.

Sådan er varslet beregnet

Varslet regnes fra den 1. i måneden efter du modtog opsigelsen. Bliver du opsagt d. 21. august med 3 måneders varsel, løber varslet fra 1. september og udløber 30. november.

Varselstrapperne ved opsigelse fra arbejdsgiver

Under 6 måneders ansættelse: 1 måned. Fra 6 måneder: 3 måneder. Fra 2 år og 9 måneder: 4 måneder. Fra 5 år og 8 måneder: 5 måneder. Fra 8 år og 7 måneder: 6 måneder.

Fratrædelsesgodtgørelse: hvornår og hvor meget

Ved opsigelse fra arbejdsgiveren efter mindst 12 års anciennitet: 1 måneds løn. Efter mindst 17 år: 3 måneders løn. Udløses ikke ved egen opsigelse.

Hvis du selv siger op

Som funktionær har du normalt 1 måneds varsel, uanset anciennitet, medmindre din kontrakt siger noget andet.